Hỏi đáp pháp luật lao động – bảo hiểm
Bạn đang ở chuyên mục hỏi đáp pháp luật trực tuyến về lĩnh vực lao động, bảo hiểm. Những câu hỏi liên quan đến bảo hiểm xã hội, y tế, hợp đồng lao động, việc làm, nghỉ việc, trợ cấp sẽ được chúng tôi giải đáp tại chuyên mục này.
Lĩnh vực hỏi đáp pháp luật về lao động, bảo hiểm bao gồm:
– Hỏi đáp về thủ tục, hình thức, ký kết hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan;
– Hỏi đáp về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội;
– Hỏi đáp về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, nghỉ lễ tết;
– Hỏi đáp về kỷ luật, an toàn vệ sinh lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Hỏi đáp về công đoàn và tranh chấp lao động;
Cách thức hỏi đáp pháp luật về lao động, bảo hiểm:
– Cách 1: Gửi yêu cầu tư vấn đến email [email protected] và lưu ý: những câu hỏi trình bày không rõ ý, không dấu sẽ bị từ chối. Bạn sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng từ 3-7 ngày hoặc có thể dài hơn, mong quý khách hàng thông cảm.
– Cách 2: Nếu cần trả lời khẩn cấp, vui lòng gọi tổng đài tư vấn 1900 6665 và bấm phím theo hướng dẫn.
– Bạn cũng có thể tham khảo lại các câu hỏi đã được giải đáp theo chuyên mục tại mục Hỏi đáp pháp luật trên www.luatgiaiphong.com.
Trong trường hợp thuê luật sư khẩn cấp gọi 0963 113113 (hoặc để lại tin nhắn), đây cũng là đường dây hỗ trợ quyền im lặng khi một người bị bắt khẩn cấp (hãy lưu số để gọi khi cần, có thể bạn không cần, nhưng sẽ có lúc giúp cho người khác).
30-11-2023
Quan tâm: 0
Ngày 19 tháng 10 năm 2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 75/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 146/2018/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2018 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y […]
06-04-2023
Quan tâm: 0
Bảo hiểm xã hội là loại hình bảo hiểm do nhà nước tổ chức và quản lý nhằm thỏa mãn các nhu cầu vật chất ổn định cuộc sống của người lao động và gia đình họ khi gặp những rủi ro làm giảm hoặc mất khả năng lao động. Theo Luật Bảo hiểm xã […]
08-02-2023
Quan tâm: 0
Hỏi: Do có việc riêng, tôi có làm đơn xin nghỉ việc không lương trong 01 tháng và được công ty đồng ý. Trong thời gian đó có ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ được hưởng lương (lễ giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5) thì tôi có được hưởng lương những ngày đó hay không? […]
01-02-2023
Quan tâm: 0
Hỏi: Trước đây, công ty tôi có chính sách cứ làm 1 năm thì sẽ được nghỉ 12 ngày phép năm có hưởng lương. Trong năm nay, tôi sẽ nghỉ thai sản 6 tháng, vậy theo quy định của pháp luật thì tôi được hưởng bao nhiêu ngày phép năm? Trả lời: Cảm ơn bạn […]
31-01-2023
Quan tâm: 0
Hỏi: Luật sư cho em hỏi khi nhận được thẻ bảo hiểm y tế khi tham gia lần đầu thì bao lâu thì sử dụng được vậy ạ? Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Hãng luật Giải Phóng. Tùy thuộc vào từng đối tượng tham gia bảo hiểm y tế mà […]
30-01-2023
Quan tâm: 0
Theo quy định tại khoản 1 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 thì thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. Người lao động được sử dụng […]
13-01-2023
Quan tâm: 0
Hỏi: Do tính chất công việc, nên sau khi sinh khoảng 3 tháng tôi dự định đi làm trở lại. Vậy tôi có được hưởng đủ 06 tháng trợ cấp thai sản không? Hay khi tôi đi làm sẽ bị cắt trợ cấp thai sản vậy ạ? Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu […]
13-01-2023
Quan tâm: 0
Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng (bao gồm cả lao động nam và nữ) trong quá trình thai sản từ khi khám thai đến khi nuôi con nhỏ. Chế độ nhằm bảo đảm, hỗ trợ một phần thu nhập […]
12-01-2023
Quan tâm: 0
Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì Tết Âm lịch người lao […]
30-12-2022
Quan tâm: 0
Khoản 1 Điều 9 Nghị định 20/2021/NĐ-CP quy định như sau: 1. Đối tượng bảo trợ xã hội đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng được cấp thẻ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế. 2. Trường hợp đối tượng quy định tại khoản 1 Điều […]
