Hỏi đáp pháp luật lao động – bảo hiểm

Hỏi đáp pháp luật lao động – bảo hiểm

Bạn đang ở chuyên mục hỏi đáp pháp luật trực tuyến về lĩnh vực lao động, bảo hiểm. Những câu hỏi liên quan đến bảo hiểm xã hội, y tế, hợp đồng lao động, việc làm, nghỉ việc, trợ cấp sẽ được chúng tôi giải đáp tại chuyên mục này.

Lĩnh vực hỏi đáp pháp luật về lao động, bảo hiểm bao gồm:

– Hỏi đáp về thủ tục, hình thức, ký kết hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan;

– Hỏi đáp về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội;

– Hỏi đáp về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, nghỉ lễ tết;

– Hỏi đáp về kỷ luật, an toàn vệ sinh lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

– Hỏi đáp về công đoàn và tranh chấp lao động;

hoi dap phap luat lao dong

Cách thức hỏi đáp pháp luật về lao động, bảo hiểm:

– Cách 1: Gửi yêu cầu tư vấn đến email lgp@lgp.vn và lưu ý: những câu hỏi trình bày không rõ ý, không dấu sẽ bị từ chối. Bạn sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng từ 3-7 ngày hoặc có thể dài hơn, mong quý khách hàng thông cảm.

– Cách 2: Nếu cần trả lời khẩn cấp, vui lòng gọi tổng đài tư vấn 1900 6665 và bấm phím theo hướng dẫn.

– Bạn cũng có thể tham khảo lại các câu hỏi đã được giải đáp theo chuyên mục tại mục Hỏi đáp pháp luật trên www.luatgiaiphong.com.

Trong trường hợp thuê luật sư khẩn cấp gọi 0963 113113 (hoặc để lại tin nhắn), đây cũng là đường dây hỗ trợ quyền im lặng khi một người bị bắt khẩn cấp (hãy lưu số để gọi khi cần, có thể bạn không cần, nhưng sẽ có lúc giúp cho người khác).

TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG

14-06-2022
Nghị định 38/2022/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực ngày 01/7/2022 thay thế Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng thay đổi như sau: Vùng I • Mức lương tối thiểu tháng: 4.680.000 đồng/tháng • […]

NỘI QUY LAO ĐỘNG LÀ GÌ?

08-06-2022
Nội quy lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) được đăng ký cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi NSDLĐ đăng ký kinh doanh, thể hiện rõ ràng và chi tiết những điều khoản, quy […]

Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động

23-04-2019
Thành phố Hồ Chí Minh là một thành phố năng động, có nền kinh tế phát triển số 1 tại Việt Nam, số lượng lớn các doanh nghiệp mới được thành lập gia tăng cùng với sự phát triển lớn mạnh về quy mô của những doanh nghiệp lâu đời kéo theo nhu cầu sử […]

Chế độ nghỉ thai sản dành cho nữ giới khi sinh con

21-09-2017
Xin chào luật sư, tôi là nữ, hiện tôi đã mang thai sang tháng thứ 8 của thai kỳ, thời gian gần đây do cường độ làm việc cao nên tôi thường thấy mệt trong người nên muốn xin được nghỉ thai sản sớm. Tôi không biết chế độ thai sản cho nữ có giải […]

Chế độ nghỉ thai sản dành cho nam giới khi vợ sinh con

24-08-2017
Chào luật sư, sắp tới đây, vợ tôi sẽ sinh con, thời gian dự sinh còn một tháng nữa. Tuy nhiên, vì gia đình tôi  không ai có thời gian để chăm sóc vợ lúc nằm viện. Tôi được biết pháp luật có quy định chế độ nghỉ thai sản cho nam giới khi vợ […]

Kế toán trưởng cơ quan nhà nước có được làm thêm?

09-01-2017
Tôi hiện giờ là kế toán trưởng của cơ quan Nhà nước, đã vào biên chế hưởng lương từ ngân sách. Hiện gia đình nhà tôi mới thành lập công ty nên muốn tôi làm thêm kế toán tại công ty nhà. Tôi có được phép làm đồng thời như vậy không? Dưới đây là […]

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

28-11-2016
Tôi làm việc cho một doanh nghiệp đã được 22 tháng, ký hợp đồng hai năm, có đóng bảo hiểm đầy đủ. Nay tôi nộp đơn xin nghỉ việc đúng quy định. Vậy, tôi có hưởng được chế độ nào không? Luật sư tư vấn: Trong trường hợp của bạn, nếu đơn phương chấm dứt hợp […]

Công ty bắt thử việc hai lần có đúng luật?

21-10-2016
Chào các luật sư Hãng luật giải phóng. Em tên là Phạm Đức Anh, em mới tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán. Sau khi ra trường em xin việc tại một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Người ta đòi hỏi em muốn trở thành nhân viên kế toán chính thức của […]