Hỏi đáp pháp luật lao động – bảo hiểm

Hỏi đáp pháp luật lao động – bảo hiểm

Bạn đang ở chuyên mục hỏi đáp pháp luật trực tuyến về lĩnh vực lao động, bảo hiểm. Những câu hỏi liên quan đến bảo hiểm xã hội, y tế, hợp đồng lao động, việc làm, nghỉ việc, trợ cấp sẽ được chúng tôi giải đáp tại chuyên mục này.

Lĩnh vực hỏi đáp pháp luật về lao động, bảo hiểm bao gồm:

– Hỏi đáp về thủ tục, hình thức, ký kết hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan;

– Hỏi đáp về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội;

– Hỏi đáp về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, nghỉ lễ tết;

– Hỏi đáp về kỷ luật, an toàn vệ sinh lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

– Hỏi đáp về công đoàn và tranh chấp lao động;

hoi dap phap luat lao dong

Cách thức hỏi đáp pháp luật về lao động, bảo hiểm:

– Cách 1: Gửi yêu cầu tư vấn đến email lgp@lgp.vn và lưu ý: những câu hỏi trình bày không rõ ý, không dấu sẽ bị từ chối. Bạn sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng từ 3-7 ngày hoặc có thể dài hơn, mong quý khách hàng thông cảm.

– Cách 2: Nếu cần trả lời khẩn cấp, vui lòng gọi tổng đài tư vấn 1900 6665 và bấm phím theo hướng dẫn.

– Bạn cũng có thể tham khảo lại các câu hỏi đã được giải đáp theo chuyên mục tại mục Hỏi đáp pháp luật trên www.luatgiaiphong.com.

Trong trường hợp thuê luật sư khẩn cấp gọi 0963 113113 (hoặc để lại tin nhắn), đây cũng là đường dây hỗ trợ quyền im lặng khi một người bị bắt khẩn cấp (hãy lưu số để gọi khi cần, có thể bạn không cần, nhưng sẽ có lúc giúp cho người khác).

DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC THỰC HIỆN CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG

17-08-2022
Theo Điều 52 Bộ luật Lao động 2019 thì: Điều 52. Cho thuê lại lao động 1. Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển […]

DANH MỤC NƠI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC ĐÌNH CÔNG

05-08-2022
CSPL: Phụ lục VI kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Những nơi sau đây không được tổ chức hoạt động đình công vì có thể đe dọa đến quốc […]

NHỮNG TRƯỜNG HỢP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG BỊ VÔ HIỆU

05-08-2022
Hợp đồng lao động bị vô hiệu – phải xử lý thế nào? Căn cứ Điều 49 Bộ luật Lao động 2019 thì hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong các trường hợp sau đây: – Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật. – Người giao kết […]

TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG

14-06-2022
Nghị định 38/2022/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực ngày 01/7/2022 thay thế Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng thay đổi như sau: Vùng I • Mức lương tối thiểu tháng: 4.680.000 đồng/tháng • […]

NỘI QUY LAO ĐỘNG LÀ GÌ?

08-06-2022
Nội quy lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) được đăng ký cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi NSDLĐ đăng ký kinh doanh, thể hiện rõ ràng và chi tiết những điều khoản, quy […]

Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động

23-04-2019
Thành phố Hồ Chí Minh là một thành phố năng động, có nền kinh tế phát triển số 1 tại Việt Nam, số lượng lớn các doanh nghiệp mới được thành lập gia tăng cùng với sự phát triển lớn mạnh về quy mô của những doanh nghiệp lâu đời kéo theo nhu cầu sử […]

Chế độ nghỉ thai sản dành cho nữ giới khi sinh con

21-09-2017
Xin chào luật sư, tôi là nữ, hiện tôi đã mang thai sang tháng thứ 8 của thai kỳ, thời gian gần đây do cường độ làm việc cao nên tôi thường thấy mệt trong người nên muốn xin được nghỉ thai sản sớm. Tôi không biết chế độ thai sản cho nữ có giải […]