Hỏi đáp pháp luật lao động – bảo hiểm

Hỏi đáp pháp luật lao động – bảo hiểm

Bạn đang ở chuyên mục hỏi đáp pháp luật trực tuyến về lĩnh vực lao động, bảo hiểm. Những câu hỏi liên quan đến bảo hiểm xã hội, y tế, hợp đồng lao động, việc làm, nghỉ việc, trợ cấp sẽ được chúng tôi giải đáp tại chuyên mục này.

Lĩnh vực hỏi đáp pháp luật về lao động, bảo hiểm bao gồm:

– Hỏi đáp về thủ tục, hình thức, ký kết hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan;

– Hỏi đáp về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội;

– Hỏi đáp về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, nghỉ lễ tết;

– Hỏi đáp về kỷ luật, an toàn vệ sinh lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

– Hỏi đáp về công đoàn và tranh chấp lao động;

hoi dap phap luat lao dong

Cách thức hỏi đáp pháp luật về lao động, bảo hiểm:

– Cách 1: Gửi yêu cầu tư vấn đến email [email protected] và lưu ý: những câu hỏi trình bày không rõ ý, không dấu sẽ bị từ chối. Bạn sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng từ 3-7 ngày hoặc có thể dài hơn, mong quý khách hàng thông cảm.

– Cách 2: Nếu cần trả lời khẩn cấp, vui lòng gọi tổng đài tư vấn 1900 6665 và bấm phím theo hướng dẫn.

– Bạn cũng có thể tham khảo lại các câu hỏi đã được giải đáp theo chuyên mục tại mục Hỏi đáp pháp luật trên www.luatgiaiphong.com.

Trong trường hợp thuê luật sư khẩn cấp gọi 0963 113113 (hoặc để lại tin nhắn), đây cũng là đường dây hỗ trợ quyền im lặng khi một người bị bắt khẩn cấp (hãy lưu số để gọi khi cần, có thể bạn không cần, nhưng sẽ có lúc giúp cho người khác).

Tai nạn lao động

09-03-2011
Câu hỏi: Tôi có một người em trai, làm nhân viên giao hàng tại công ty A ( có ký hợp đồng), trong lúc giao hàng cho cty A thì bị tai nạn và đã mất đi 1 bàn chân, được chứng nhận thương tích 54%. Từ khi bị tai nạn đến nay đã hơn […]

Nghỉ Tết hưởng nguyên lương

14-03-2011
Câu hỏi: Trong thang 02 vua qua ( roi vao thang nghi Tet nguyen dan ) vi toi co viec gia dinh nen da nghi het ca thang. Theo toi duoc biet thi 04 ngay nghi Tet Nguyen Dan ( 30 tet, mung 1, 2, ,3 ) duoc nghi nhung van duoc tinh luong. Nhu […]

Thời gian nhân viên làm việc cho công ty

18-03-2011
Câu hỏi: Cty Em được thành lập vào ngày 01/01/2011 do 02 Công ty mẹ góp vốn( cty cp Mobitechs và Cty TNHH Sài Gòn HT), tuy nhiên khi E tiếp nhận người lao động thì số Lao động này đã làm việc cho Cty mẹ( Cty TNHH sài Gòn HT) được thành lập từ […]

Hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần

18-03-2011
Câu hỏi: Năm nay tôi được 53 tuổi đã đóng bảo hiểm xã hội 15 năm.tôi định ngĩ việc vậy tôi có được hưởng chế độ tiền nghĩ hưu chưa.còn nếu chưa được tôi cần những thủ tục nào để được hưởng chế độ nghĩ hưu. Trả lời Theo quy định tại Điều 50, 51 Luật bảo hiểm xã […]

Yêu cầu BHXH 1 lần

25-03-2011
Câu hỏi: Tôi làm việc cho công cty Cotec Anpha có thời gian tham gia BHXH như sau: – Tháng 01/2008 đến 11/2008 : có đóng BHXH – Tháng 12/2008 đến 03/2009 : không tham gia – Tháng 04/2009 đến 02/2010 : có đóng BHXH – Từ tháng 03/2010 đến nay: nghỉ việc nên không […]

Nghỉ việc trái luật có được trả lương ?

03-04-2011
  Câu hỏi Vì lý do cá nhân nên tôi nghĩ việc chưa được cấp trên ký vào đơn thôi việc, vào cuối tháng tôi đến công ty (cty Hàn Quốc) nhận lương thì giám đốc công ty không giải quyết lương cho tôi, ông ta cứ lẫn tránh,… Xin hỏi Luật sư doanh nghiệp […]

thắc mắc về trợ cấp thôi việc

05-04-2011
Hỏi: Xin chào luật sư,   Tôi làm việc cho công ty tư nhân từ 20/11/2006, đến 20/01/2007 mới ký hợp đồng chính thức. Luật sư cho tôi hỏi: – Nếu bây giờ tôi tự xin nghỉ việc thì công ty có trả trợ cấp thôi việc không (hợp đồng của tôi là vô thời […]

Chậm trả tiền lương có vi phạm pháp luật?

06-04-2011
Câu hỏi: Em hiện nay đang làm cho một cty quảng cáo onl , làm theo dạng outsource. làm cuối tháng mới kí hợp đồng nhưng công ty lại trả tiền quá trể, mỗi tháng lương em phải đợi từ 1 đến 2 tháng kế tiếp mói nhận được  nhưng trong hợp dồng thì ghi trong […]

thắc mắc trợ cấp thôi việc

07-04-2011
Hỏi: Xin chào Luật sư,   Tôi đã hỏi nhân sự của công ty nhưng họ trả lời là: trường hợp người lao động chưa hết hợp đồng LĐ mà bị công ty sa thải mới được hưởng trợ cấp thôi việc (mỗi năm làm việc được 1/2 tháng lương). Còn trường hợp tự ý xin […]
Contact Me on Zalo