Hỏi đáp pháp luật lao động – bảo hiểm

Hỏi đáp pháp luật lao động – bảo hiểm

Bạn đang ở chuyên mục hỏi đáp pháp luật trực tuyến về lĩnh vực lao động, bảo hiểm. Những câu hỏi liên quan đến bảo hiểm xã hội, y tế, hợp đồng lao động, việc làm, nghỉ việc, trợ cấp sẽ được chúng tôi giải đáp tại chuyên mục này.

Lĩnh vực hỏi đáp pháp luật về lao động, bảo hiểm bao gồm:

– Hỏi đáp về thủ tục, hình thức, ký kết hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan;

– Hỏi đáp về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội;

– Hỏi đáp về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, nghỉ lễ tết;

– Hỏi đáp về kỷ luật, an toàn vệ sinh lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

– Hỏi đáp về công đoàn và tranh chấp lao động;

hoi dap phap luat lao dong

Cách thức hỏi đáp pháp luật về lao động, bảo hiểm:

– Cách 1: Gửi yêu cầu tư vấn đến email [email protected] và lưu ý: những câu hỏi trình bày không rõ ý, không dấu sẽ bị từ chối. Bạn sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng từ 3-7 ngày hoặc có thể dài hơn, mong quý khách hàng thông cảm.

– Cách 2: Nếu cần trả lời khẩn cấp, vui lòng gọi tổng đài tư vấn 1900 6665 và bấm phím theo hướng dẫn.

– Bạn cũng có thể tham khảo lại các câu hỏi đã được giải đáp theo chuyên mục tại mục Hỏi đáp pháp luật trên www.luatgiaiphong.com.

Trong trường hợp thuê luật sư khẩn cấp gọi 0963 113113 (hoặc để lại tin nhắn), đây cũng là đường dây hỗ trợ quyền im lặng khi một người bị bắt khẩn cấp (hãy lưu số để gọi khi cần, có thể bạn không cần, nhưng sẽ có lúc giúp cho người khác).

Hỏi đáp về trợ cấp thôi việc

23-04-2011
Hỏi: Kinh gui van phong Luat su, Xin nho tu van giup toi, 1/Toi lam viec o co quan cua toi duoc 3 nam, bang 3 hop dong lao dong, moi hop dong ky 1 nam. Ngay 30/4 ngay la ket thuc HD lao dong. Toi khong muon ky hop dong lao dong tiep, vi […]

Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.

24-04-2011
Câu hỏi: xin luật sư giải đáp cho tôi về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động. toi có ký hợp đồng lao động xãc định thời hạn 1 năm nhưng làm được 4 tháng rồi đưa đơn xin nghỉ trong vòng 1 tuần tôi có quyền chấm dứt mà không cần sự chấp […]

Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

26-04-2011
Câu hỏi: Em bắt đầu làm việc cho công ty từ ngày 12/11/2010 có quyết định điều động cán bộ, cho đến nay xảy ra các vấn đề sau:       1. Công ty vẫn chưa ký Hợp đồng lao động, với rất nhiều lý do dù em đã gọi điện thoại yêu cầu […]

Đã đóng tiền bảo hiểm cho công ty nhưng không chốt sổ

04-05-2011
Câu hỏi: Tôi làm cty được 4 tháng đóng bảo hiểm được 2 tháng, tôi chưa nộp sổ . Vậy bây giờ tôi nghỉ việc mà không cần cty chốt sổ có được ko? Vì ít quá tôi ko cần chờ lấy sổ. Như vậy có vấn đề gì không ạ! Trả lời: -Việc yêu cầu chốt sổ là quyền lời của […]

Có được nhận trợ cấp thất nghiệp khi bị sa thải?

04-05-2011
Câu hỏi: Luật sư cho em hỏi trong trường hợp nhân viên bắt đầu ký hợp đồng ngày 1 tháng 12 năm 2010(hợp đồng  có thời hạn 12 tháng) đến tháng 4 năm 2011 thì bị sa thải thì có được hưởng lương trợ cấp thất nghiệp hay không? và sổ bảo hiểm xã hội […]

Điều kiện dể được hưởng chế độ thai sản

05-05-2011
Câu hỏi:   Em hiện làm kế toán tại một công ty nước ngoài,em đã làm từ tháng 09/2009 . Em tham gia bảo hiểm từ tháng 11/2009 nhưng đến ngày 01/01/2010 cty mới ký hợp đồng với thời gian 01/01/2010 đến 31/12/2010 với mức lương  là 4.000.000/tháng. nhưng đến tháng 3/2010 em thoả thuận […]

Chuyển sổ Bảo Hiểm Xã Hội

11-05-2011
Câu hỏi: Tôi đã đóng bảo hiểm trong công ty nhà nước được 19 năm.Hiện h tôi chuyển sang công ty TNHH và đóng bảo hiểm tiếp thì mai sau có làm được chế độ hưu trí không?Và mức lương hưu tính như thế nào? Trả lời: Anh/ chị vẫn được hưởng chế độ hưu […]

Cách tính lương làm thêm giờ

12-05-2011
Câu hỏi: em làm bảo vệ KTX SV, hưởng lương theo nghạch công chức. 1 tuần làm việc từ thứ 2 đến thứ 7. chủ nhật làm ngoài giờ  Cách tính lương căn bản như sau: 730.000 x 1.68 = 1.226.400đ/tháng. 1.226.400/26/8 = 5896đ/h. Vì tháng 4 năm 2011 là 4 ngày chủ nhật và […]
Contact Me on Zalo