Công ty tôi hiện đang làm việc có thực hiện ký hợp đồng với người lao động. Trong hợp đồng có mục “Các điều khoản khác”, trong mục này có ghi thỏa thuận với người lao động(NLĐ) là “được hưởng lương tháng 13 theo quy định của công ty”. Các năm trước công ty vẫn […]