Hỏi: Em làm ở công ty được 1 năm nếu sau này em nghỉ việc có được trợ cấp thôi việc của công ty không, và bảo hiểm thất nhiệp giới thiệu cho em việc làm khác nhưng em xin nghỉ việc không đi làm nữa thì có được thanh toán tiền bảo hiểm thất nghiệp […]

Hỏi: Tôi tên là Nguyễn Thị Ngọc Anh, sinh ngày 04/2/1976, thường trú tại số 7/95 tập thể Sắt tráng men, Máy Chai, Ngô Quyền, TP.Hải Phòng. Công tác tại Công ty CP Xây dựng & Thương mại Hải Phòng Constrexim, trụ sở tại 28 Trần Nguyên Hãn, Lê Chân, Hải Phòng. Tôi có một […]

Hỏi: Em hiện tại có làm ở 1 công ty A với hợp đồng 1 năm, từ 28/12/09 đến 28/12/10. Em muốn hỏi anh là nếu trong thời gian hợp đồng trên, em có tìm được 1 công việc phù hợp hơn với mình ở công ty B. Vậy khi em không làm ở công […]

Hỏi: Tôi có một anh bạn làm việc được 24 năm theo HĐLĐ không xác định thời hạn trong một công ty Nhà nước, nay đã cổ phần hoá. Cuối năm 2009 anh ấy có làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ. Sau khi chờ đủ 45 ngày làm việc nhưng NLĐ vẫn không nhận được […]

Hỏi: – Trong bộ luât lao động năm 2009 quy định người lao động được quyền nghỉ phép trong những trường hợp nào? Thời gian nghỉ phép tối đa là bao nhiêu ngày/năm? Nghỉ trong trường hợp nào thì không bị trừ lương. – Luật BHXH năm 2010 qui định mức lương đóng tối thiểu […]

Hỏi: Công ty tôi phải ngưng việc vì lý do điện lực thông báo cắt điện, xin hỏi : 1.      Công ty có phải trả tiền ngưng việc không? (Công ty có thông báo cho công nhân nghỉ). Công ty thông báo cho công nhân nghỉ ngày đó và yêu cầu công nhân đi làm […]

Hỏi: Tôi có một câu hỏi rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư như sau: Tôi được nhận vào làm việc tại công ty A từ tháng 07 năm 2008. Hiện nay công ty đang làm thủ tục chuyển nhượng quyền sở hữu cho một pháp nhân khác. Công ty vẫn tiếp […]

Hỏi: Luật sư cho em hỏi cơ quan em có thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội cho người thai sản, nghỉ ốm và nghỉ do nạo, phá thai. Tuy nhiên khi làm thủ tục thanh toán bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng không chấp nhận trường hợp nghỉ ốm tại nhà […]

Hỏi: Xin nhờ luật sư tư vấn: Công ty tôi có một người lao động vi phạm kỷ luật lao động. Công ty tổ chức cuộc họp xử lý kỷ luật, thành phần gồm có: Chi ủy chi bộ, Ban giám đốc, Ban chấp hành công đoàn và toàn thể người lao động trong công ty (có cả người bị xử […]

Hỏi: Xin cho em hỏi vấn đề sau: Theo quy định về tỉ lệ đóng BHXH, BHYT, NHTN cho người lao động, doanh nghiệp đóng: BHXH 15%, BHYT: 2%, BHTN: 1%. Nay doanh nghiệp thoả thuận sẽ trả khoản tiền trên vào lương cho người lao động và hàng tháng người lao động sẽ bị trừ vào lương tổng số ...