Tình huống: A và B là công dân Việt Nam, sinh sống, làm việc tại Việt Nam. A vay tiền của B, hai bên giao kết hợp đồng vay tiền bằng ngoại tệ (đô la Mỹ). Theo quy định của pháp lệnh về ngoại hối thì giao dịch giữa A và B không được tiến […]

Danh sách địa điểm không được uống bia rượu, bao gồm: 1. Cơ sở y tế. 2. Cơ sở giáo dục trong thời gian giảng dạy, học tập, làm việc. 3. Cơ sở, khu vực chăm sóc, nuôi dưỡng, vui chơi, giải trí dành cho người chưa đủ 18 tuổi. 4. Cơ sở cai nghiện, […]

Việc giải quyết trường hợp hòa giải không thành được quy định ở Điều 10 Nghị định 15/2014/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Hòa giải ở cơ sở, cụ thể: “1. Trường hợp các bên không đạt được thỏa thuận và cả hai bên yêu cầu tiếp […]

Đầu tiên, có thể hiểu tại ngoại là là hình thức áp dụng đối với đối tượng đang có quyết định điều tra của cơ quan Điều tra nhưng không bị tạm giam. Mặt khác, căn cứ khoản 1 Điều 121 và khoản 1 Điều 122 Bộ luật Tố tụng Hình sự 2015: “Điều 121. […]

– Căn cứ tại Điều 185 Bộ luật Lao động 2019, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định thành lập Hội đồng trọng tài lao động, chỉ định Chủ tịch, thư ký và các trọng tài viên lao động. Nhiệm kỳ của Hội đồng trọng tài lao động là 05 năm. […]

– Tranh chấp này phải được hòa giải viên lao động thông qua thủ tục hòa giải trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết. Có 6 trường hợp không cần tiến hành thủ tục hòa giải, bao gồm: + Tranh chấp liên quan đến hình thức kỷ […]

Hòa giải viên lao động được pháp luật hiện hành định nghĩa như thế nào? Tiêu chuẩn và quyền lợi khi trở thành một hòa giải viên lao động bao gồm những yếu tố nào? + Căn cứ tại Điều 184 Bộ luật Lao động 2019, hòa giải viên lao động là cá nhân được […]

Tranh chấp lao động cá nhân được xảy ra giữa những chủ thể nào, liên quan đến vấn đề gì? Ai có thể giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân như thế nào và theo thời hạn ra sao? – Tranh chấp lao động cá nhân […]

Tranh chấp lao động là gì? Có bao nhiêu loại tranh chấp lao động và Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động ra sao? a. Định nghĩa: – Theo Điều 179 Luật Lao động 2019, Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích giữa các bên trong quá […]

Người sử dụng lao động có được trừ lương khi nhân viên làm sai hay không? Trừ lương trái quy định pháp luật thì bị phạt như thế nào? Căn cứ theo quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 thì hiện nay công ty có những hình thức xử lý kỷ luật […]