Hỏi đáp pháp luật lao động – bảo hiểm

Hỏi đáp pháp luật lao động – bảo hiểm

Bạn đang ở chuyên mục hỏi đáp pháp luật trực tuyến về lĩnh vực lao động, bảo hiểm. Những câu hỏi liên quan đến bảo hiểm xã hội, y tế, hợp đồng lao động, việc làm, nghỉ việc, trợ cấp sẽ được chúng tôi giải đáp tại chuyên mục này.

Lĩnh vực hỏi đáp pháp luật về lao động, bảo hiểm bao gồm:

– Hỏi đáp về thủ tục, hình thức, ký kết hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan;

– Hỏi đáp về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội;

– Hỏi đáp về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, nghỉ lễ tết;

– Hỏi đáp về kỷ luật, an toàn vệ sinh lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

– Hỏi đáp về công đoàn và tranh chấp lao động;

hoi dap phap luat lao dong

Cách thức hỏi đáp pháp luật về lao động, bảo hiểm:

– Cách 1: Gửi yêu cầu tư vấn đến email [email protected] và lưu ý: những câu hỏi trình bày không rõ ý, không dấu sẽ bị từ chối. Bạn sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng từ 3-7 ngày hoặc có thể dài hơn, mong quý khách hàng thông cảm.

– Cách 2: Nếu cần trả lời khẩn cấp, vui lòng gọi tổng đài tư vấn 1900 6665 và bấm phím theo hướng dẫn.

– Bạn cũng có thể tham khảo lại các câu hỏi đã được giải đáp theo chuyên mục tại mục Hỏi đáp pháp luật trên www.luatgiaiphong.com.

Trong trường hợp thuê luật sư khẩn cấp gọi 0963 113113 (hoặc để lại tin nhắn), đây cũng là đường dây hỗ trợ quyền im lặng khi một người bị bắt khẩn cấp (hãy lưu số để gọi khi cần, có thể bạn không cần, nhưng sẽ có lúc giúp cho người khác).

Trả lương ngừng việc

08-04-2011
Hỏi: Cty tôi có một trường hợp NLD trong nhà máy vi phạm kỷ luật chưa đến mức cho thôi việc, cty buộc NLD đó phải bàn giao công việc đang làm lại cho người khác và chuyển về Phòng Hành chánh chờ việc. Trong thời gian chờ việc tại Phòng Hành chánh, cty phải trả […]

Các chế độ sau khi xin nghỉ việc

08-04-2011
Câu hỏi: Toi dang lam tai xi nghiep thi nghiem vat lieu xay dung thuoc Tong cong cong trinh giao thong I. Xi nghiep toi duoc Táng cong ty dau tu cho thiet bi, xe de lam an va Xi nghiep phai tra lai theo lai Ngan hang tru khau hao dan. Moi nam tru […]

Chế độ sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.

09-04-2011
Câu hỏi: Em làm việc cho một công ty cổ phần, tính đến thời điểm này là hơn 4 năm ( từ năm 2006 đến nay). Nay vì những lý do riêng em muốn xin nghỉ việc. Luật sư cho em hỏi: – Nếu em đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (có báo trước 45 […]

Nghỉ việc trái luật có được trả lương

09-04-2011
Hỏi: Cảm ơn phần trả lời rất đầy đủ của Luật sư. Sau đây tôi xin nói cụ thể sự việc. HĐLĐ của tôi có thời hạn 12 tháng, từ 31/06/2010 đến 31/6/2011. do con tôi bệnh, tôi xin nghỉ việc 4 ngày sau đó tôi tiếp tục xin nghỉ thêm 2 ngày đều được giám đốc […]

Nghỉ phép năm

13-04-2011
Câu hỏi: Xin chào Hãng luật Giải Phóng Tôi đang làm kế toán 1 công ty tư nhân. Theo tôi biết là nghỉ phép năm là 12 ngày. Mỗi khi nghỉ phép thì viết giấy phép và ghi trên bảng chấm công là P. Nhưng công việc của tôi thoả thuận là làm theo công […]

Thời hạn mua bảo hiểm xã hội cho người lao động

15-04-2011
câu hỏi: Anh/chi vui lòng tư vấn dúp em Em ký hợp đồng lao động có thời hạn 7 tháng mà em hỏi la khoảng bao nhiêu lâu thì em sẽ được mua bảo hiểm xã hội thì bên sử dụng lao động nói sau khi ký hợp đồng 6 tháng thì em mới được […]

Nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản?

23-04-2011
Câu hỏi: Trường hợp của tôi như sau: Tôi tham gia BHXH từ T1/2008 đến T3/2011 tôi nghỉ việc. Tôi làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và tôi được hưởng từ 5/5/2011 đến 4/8/2011. Tôi sinh con ngày 25/5/2011. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thai sản sau nghỉ việc không? vì […]
Contact Me on Zalo