Tổng đài tư vấn: 1900 6665

UY TÍN

Uy tín là lòng tin

CHUYÊN NGHIỆP

Chuyên nghiệp sẽ giỏi hơn

HIỆU QUẢ

Hiệu quả để thành công
luat su hung
"Có thể ai cũng biết luật, nhưng không phải ai cũng biết vận dụng luật. Người học luật học cách vận dụng đúng luật. Còn các luật sư vận dụng luật một cách khôn khéo nhất "

Luật sư Nguyễn Kiều Hưng

(Luật sư có mặt trong các vụ án nóng)

Slide background
Slide background
Slide background
Slide background
Slide background

Các hình thức xử lý kỷ luật lao động

Chào các vị luật sư Hãng luật giải phóng. Em tên là Hồ Kim Chung. Em sinh ra tại Hà Tĩnh và vào thành phố Hồ Chí Minh làm ăn. Em đang làm việc tại một xưởng ô tô ở đây, vì những ông chủ ở đây cũng ít qua lại xưởng mà giao cho một người quản lý ở đây nên việc làm của em cũng khá thoải mái. Nhiều lần ông chủ đến bất ngờ thấy mấy đứa làm ở đây đang ngồi nghỉ mệt ông cũng không hài lòng và nhắc nhở khéo. Nhiều lần như vậy ông cũng nổi cáu và trong đợt trả lương tháng trước, ông đã trừ mỗi đứa 200.000 đồng vì tội lười làm việc khi ông không ở đó. Cho hỏi luật sư, việc ông trừ lương mấy đứa em có đúng hay không? Em xin cảm ơn.

Các hình thức xử lý kỷ luật lao động

Các hình thức xử lý kỷ luật lao động

Dưới đây là phần tư vấn của luật sư.

Chào bạn!

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi. Về thắc mắc của bạn chúng tôi sẽ giải đáp như sau:

Chúng tôi hiểu, việc ông chủ của bạn trừ lương các bạn vì nguyên nhân lười biếng làm việc là một hình thức kỉ luật lao động.

Theo Điều 125 Bộ luật lao động 2012 quy định:

“Điều 125. Hình thức xử lý kỷ luật lao động

1. Khiển trách.

2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.

3. Sa thải.”

Mặt khác, theo ĐIều 128 Bộ luật lao động 2012 quy định:

“Điều 128. Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động

1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.

2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động.”

Như vậy, việc áp dụng hình thức trừ lương để xử lý kỉ luật các bạn là mọt hình thức bị cấm theo quy định của pháp luật. trong trường hợp này, chúng tôi khuyên các bạn nên khiếu nại với ông chủ của các bạn để không bị trừ lương nữa.

Mong rằng nội dung tư vấn có thể giải đáp phần nào vướng mắc của bạn.

Nếu cần tư vấn thêm vui lòng gọi 1900 6665 để gặp luật sư hoặc truy cập mục hỏi đáp pháp luật để tìm hiểu thêm.

Ban Biên Tập

Khi cần thuê luật sư vui lòng liên hệ với hãng luật Giải Phóng qua email lgp@lgp.vn hoặc gọi đường dây nóng luật sư qua số 0963 113 113.


ĐẶT CÂU HỎI CỦA BẠN

Mọi câu hỏi xin gửi đến email: lgp@lgp.vn. Nếu cần trả lời khẩn cấp, vui lòng gọi tổng đài tư vấn 1900 6665. Xin cảm ơn!